Słownik

CER – przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą pod firmą CER Anita Lipińska, z siedzibą / stałym miejscem wykonywania działalności gospodarczej w Gdańsku, ul. Srebrniki 5b/6, 80-282 Gdańsk, wpisany do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, NIP: 9562178759, REGON: 545399218, adres poczty elektronicznej: kontakt@centrum-edukacji.edu.pl, numer telefonu: +48 780 775 021;

Platforma – serwis internetowy Centrum Edukacji i Rozwoju, dostępny pod adresem www.centrum-edukacji.edu.pl, wraz ze wszystkimi udostępnianymi za jego pośrednictwem funkcjonalnościami;

Współpracownik – każda osoba wykonująca na rzecz CER pracę, usługi lub inne czynności, niezależnie od podstawy prawnej współpracy, w szczególności na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub innej umowy cywilnoprawnej;

Małoletni – osoba, która nie ukończyła 18. roku życia, z zastrzeżeniem przypadków uzyskania pełnoletności przed osiągnięciem tego wieku na zasadach określonych w obowiązujących przepisach prawa;

Opiekun małoletniego – osoba uprawniona do reprezentowania Małoletniego lub sprawowania nad nim pieczy, w szczególności rodzic, opiekun prawny, rodzic zastępczy, a także – w przypadkach przewidzianych przepisami prawa – opiekun tymczasowy lub inna osoba uprawniona do reprezentowania Małoletniego;

Zgoda Opiekuna małoletniego – zgoda osoby lub osób uprawnionych do jej wyrażenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności rodziców, którym przysługuje władza rodzicielska, albo innego przedstawiciela ustawowego Małoletniego;

Krzywdzenie Małoletniego – każde działanie lub zaniechanie osoby fizycznej, instytucji lub innego podmiotu, które narusza lub może naruszać prawa, dobra osobiste, godność, bezpieczeństwo lub prawidłowy rozwój Małoletniego, w szczególności popełnienie czynu zabronionego na jego szkodę, stosowanie wobec niego przemocy fizycznej, psychicznej lub seksualnej, a także jego zaniedbywanie;

Przemoc fizyczna – każde umyślne działanie wobec Małoletniego powodujące lub mogące powodować ból, uszkodzenie ciała, naruszenie jego nietykalności cielesnej albo inne negatywne następstwa dla jego zdrowia fizycznego, w szczególności bicie, popychanie, szarpanie, kopanie lub inne formy fizycznego oddziaływania;

Przemoc psychiczna – każde działanie lub zaniechanie oddziałujące negatywnie na sferę psychiczną lub emocjonalną Małoletniego, w szczególności poniżanie, upokarzanie, ośmieszanie, zastraszanie, grożenie, manipulowanie, izolowanie, odrzucanie, lekceważenie jego potrzeb emocjonalnych lub stawianie wymagań nieadekwatnych do jego wieku i możliwości;

Przemoc seksualna – angażowanie Małoletniego w aktywność o charakterze seksualnym, której nie jest on w stanie w pełni zrozumieć lub na którą zgodnie z prawem nie może wyrazić skutecznej zgody, obejmujące zarówno zachowania związane z kontaktem fizycznym, jak i zachowania bez takiego kontaktu, w szczególności prezentowanie Małoletniemu treści pornograficznych, kierowanie do niego treści o charakterze seksualnym lub podejmowanie innych czynności naruszających jego wolność seksualną;

Cyberprzemoc – wszelkie działania podejmowane przy wykorzystaniu Internetu, urządzeń elektronicznych, środków komunikacji elektronicznej, serwisów internetowych, mediów społecznościowych lub innych technologii cyfrowych, których skutkiem lub celem jest wyrządzenie Małoletniemu krzywdy, naruszenie jego godności, prywatności, dobrego imienia lub poczucia bezpieczeństwa, w szczególności poprzez nękanie, zastraszanie, poniżanie, ośmieszanie, grożenie, podszywanie się pod Małoletniego, rozpowszechnianie bez jego zgody informacji, wizerunku lub innych dotyczących go treści, a także udostępnianie mu treści szkodliwych lub nieodpowiednich do jego wieku.

Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSPTS) – Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzony przez Ministra Sprawiedliwości na zasadach określonych w Ustawie;

Standardy – niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich, określające zasady i procedury mające na celu zapewnienie ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem oraz właściwego reagowania w przypadku podejrzenia lub stwierdzenia ich krzywdzenia;

Ustawa – ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2026 r. poz. 110).

Rozdział I.

• W toku rekrutacji Współpracowników oraz przed nawiązaniem współpracy z innymi osobami, które w ramach wykonywanych obowiązków lub powierzonych im czynności będą miały kontakt z Małoletnimi, CER informuje te osoby o obowiązujących Standardach.
• Współpracownik CER, mający kontakt z Małoletnimi korzystającymi z usług CER, nie może widnieć w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i być karany za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• Przed nawiązaniem z daną osobą stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę współpracy, a także przed dopuszczeniem jej do działalności, o której mowa w ust. 2, CER realizuje obowiązki weryfikacyjne wynikające z art. 21 Ustawy, w szczególności:

• uzyskuje informację, czy dane tej osoby zostały zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
• wymaga od osoby, która ma zostać dopuszczona do działalności, o której mowa w ust. 2, przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 21 Ustawy, w szczególności dotyczącym przestępstw określonych w rozdziałach XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a także odpowiadających tym przestępstwom czynów zabronionych określonych w przepisach prawa obcego;
• w przypadku osoby posiadającej obywatelstwo państwa innego niż Rzeczpospolita Polska – wymaga ponadto przedłożenia informacji z rejestru karnego państwa obywatelstwa, uzyskiwanej do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, a jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji do takich celów – informacji z rejestru karnego tego państwa;
• wymaga złożenia oświadczenia o państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, w których osoba zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, oraz jednoczesnego przedłożenia informacji z rejestrów karnych tych państw uzyskiwanej do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, a jeżeli prawo danego państwa nie przewiduje wydawania informacji do takich celów – informacji z rejestru karnego tego państwa;
• jeżeli prawo państwa, z którego powinna zostać przedłożona informacja, o której mowa w pkt 3 lub 4, nie przewiduje sporządzenia takiej informacji lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego – wymaga złożenia, pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, oświadczenia o tym fakcie oraz oświadczenia, że osoba ta:

a) nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziałach XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii,

b) nie dopuściła się czynów zabronionych, w odniesieniu do których wydano orzeczenie stwierdzające ich popełnienie,

c) nie jest obowiązana, na podstawie orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, do stosowania się do zakazu zajmowania określonych stanowisk, wykonywania określonych zawodów lub prowadzenia działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez Małoletnich albo z opieką nad nimi.

• Oświadczenia, o których mowa w ust. 3, składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, powinny zawierać oświadczenie składającego o świadomości odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
• Każdy współpracownik zapoznaje się ze Standardami, potwierdza ten fakt oświadczeniem i zobowiązuje się do ich stosowania.
• Dokumenty, o których mowa powyżej przechowywane są w formie elektronicznej lub papierowej.

Rozdział II.

• Wszelkie działania podejmowane przez CER wobec Małoletnich lub w związku ze świadczeniem na ich rzecz usług są realizowane z poszanowaniem ich godności, podmiotowości, praw i potrzeb, w szczególności prawa do ochrony przed krzywdzeniem, prawa do prywatności oraz prawa do poszanowania integralności fizycznej i psychicznej. Nadrzędną zasadą postępowania każdego Współpracownika jest działanie dla dobra Małoletniego i w jego najlepiej pojętym interesie, z uwzględnieniem jego wieku, stopnia rozwoju oraz indywidualnych potrzeb.
• Zasady bezpiecznych relacji z Małoletnimi określone w niniejszym rozdziale obowiązują wszystkich Współpracowników wykonujących czynności na rzecz Małoletnich lub mających z nimi kontakt w związku z działalnością CER, niezależnie od podstawy prawnej i charakteru współpracy.
• Świadczenie usług na rzecz Małoletniego każdorazowo wymaga uprzedniej zgody Opiekuna małoletniego. Zgoda jest uzyskiwana w formie dokumentowej i przechowywana w sposób zapewniający jej poufność, integralność oraz ochronę przed dostępem osób nieuprawnionych.
• Jeżeli Małoletni samodzielnie nawiąże kontakt z CER lub Współpracownikiem w celu skorzystania z usług to Współpracownik nie rozpoczyna ani nie kontynuuje świadczenia usługi do czasu uzyskania wymaganej zgody. Nie wyłącza to możliwości przekazania Małoletniemu informacji niezbędnych dla zapewnienia mu bezpieczeństwa lub wskazania dostępnych form pomocy, jeżeli wymagają tego okoliczności.
• Współpracownik jest obowiązany do utrzymywania z Małoletnim wyłącznie profesjonalnej relacji, odpowiedniej do charakteru świadczonych usług. Każdorazowo powinien ocenić, czy podejmowane wobec Małoletniego działanie, sposób komunikacji lub reakcja są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione oraz zgodne z dobrem Małoletniego i celem świadczonych usług.
• W kontaktach z Małoletnimi Współpracownik jest obowiązany w szczególności:

a) nie stosować wobec Małoletniego jakiejkolwiek formy przemocy, w szczególności przemocy fizycznej, psychicznej, emocjonalnej, seksualnej ani Cyberprzemocy;

b) traktować Małoletniego z szacunkiem, z poszanowaniem jego godności, podmiotowości, prywatności i granic osobistych; niedopuszczalne jest w szczególności zawstydzanie, poniżanie, ośmieszanie, lekceważenie, obrażanie, zastraszanie lub kierowanie wobec Małoletniego gróźb, a także podnoszenie głosu, z wyjątkiem sytuacji, w których jest to obiektywnie konieczne dla ostrzeżenia przed bezpośrednim niebezpieczeństwem;

c) komunikować się z Małoletnim w sposób dostosowany do jego wieku, stopnia rozwoju, możliwości poznawczych i indywidualnych potrzeb oraz powstrzymywać się od używania wulgaryzmów, wykonywania obraźliwych lub niestosownych gestów, formułowania poniżających komentarzy, niestosownych żartów oraz wypowiedzi o charakterze seksualnym;

d) przestrzegać zasad poufności oraz obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej, jeżeli znajduje ona zastosowanie, a informacje dotyczące Małoletniego udostępniać wyłącznie osobom uprawnionym, w zakresie niezbędnym i na zasadach wynikających z obowiązujących przepisów prawa; o ile jest to możliwe i nie zagraża dobru Małoletniego lub skuteczności podejmowanej interwencji, Małoletni powinien zostać poinformowany o konieczności ujawnienia dotyczących go informacji;

e) nie przyjmować od Małoletniego ani jego Opiekuna pieniędzy, prezentów lub innych korzyści, jeżeli mogłoby to prowadzić do powstania relacji zależności, konfliktu interesów lub wątpliwości co do bezstronności Współpracownika; zakaz ten nie obejmuje drobnych, zwyczajowo przyjętych upominków o charakterze symbolicznym, o ile ich przyjęcie pozostaje zgodne z zasadami obowiązującymi w CER;

f) traktować Małoletnich w sposób równy i niedyskryminujący, z uwzględnieniem ich indywidualnych potrzeb i sytuacji, w szczególności wieku, płci, stanu zdrowia, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania lub innych cech osobistych;

g) nie organizować ani nie odbywać z Małoletnim prywatnych spotkań pozostających poza zakresem usług świadczonych przez CER oraz nie nawiązywać z Małoletnim kontaktów za pośrednictwem prywatnych kanałów komunikacji, chyba że jest to uzasadnione charakterem świadczonej usługi, odbywa się zgodnie z zasadami obowiązującymi w CER i za wiedzą Opiekuna Małoletniego;

h) powstrzymywać się od kontaktu fizycznego z Małoletnim, który nie jest uzasadniony charakterem świadczonej usługi, potrzebą zapewnienia bezpieczeństwa lub innymi obiektywnymi okolicznościami. Każdy kontakt fizyczny powinien uwzględniać wiek, potrzeby, granice osobiste oraz reakcję Małoletniego i nie może mieć charakteru niestosownego, dwuznacznego ani naruszającego jego godność;

i) bezwzględnie nie nawiązywać z Małoletnim relacji o charakterze seksualnym, intymnym lub romantycznym, nie kierować do niego propozycji, komentarzy ani innych treści o charakterze seksualnym oraz nie prezentować, przesyłać ani w inny sposób udostępniać mu treści pornograficznych lub erotycznych;

j) nie proponować, nie udostępniać ani nie umożliwiać Małoletniemu dostępu do alkoholu, wyrobów tytoniowych, wyrobów zawierających nikotynę, środków odurzających, substancji psychotropowych, nowych substancji psychoaktywnych ani innych środków, których używanie przez Małoletnich jest zabronione lub może zagrażać ich zdrowiu lub bezpieczeństwu;

k) niezwłocznie reagować na każdą informację lub uzasadnione podejrzenie krzywdzenia Małoletniego, uzyskane w związku z wykonywaniem obowiązków, oraz postępować zgodnie z zasadami i procedurą interwencji określoną w Rozdziale III Standardów.

Rozdział III

• Każda informacja dotycząca Krzywdzenia Małoletniego, jak również każde uzasadnione podejrzenie jego krzywdzenia, wymaga niezwłocznego i odpowiedniego do okoliczności działania. Współpracownik jest obowiązany traktować każdą taką informację z należytą powagą, kierując się w pierwszej kolejności dobrem i bezpieczeństwem Małoletniego.
• Współpracownik, który uzyskał informację o Krzywdzeniu Małoletniego lub powziął uzasadnione podejrzenie jego krzywdzenia, dokonuje wstępnej oceny sytuacji, podejmuje działania niezbędne do zapewnienia Małoletniemu bezpieczeństwa oraz sporządza plan interwencji. W razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia Małoletniego Współpracownik podejmuje niezwłocznie działania zmierzające do usunięcia zagrożenia, w tym wzywa odpowiednie służby.
• Jeżeli informację o Krzywdzeniu Małoletniego lub podejrzenie jego krzywdzenia powziął Współpracownik bezpośrednio świadczący usługi na rzecz tego Małoletniego, podejmuje on działania, o których mowa w ust. 2, z uwzględnieniem charakteru świadczonych usług, posiadanych kompetencji zawodowych oraz obowiązku zachowania poufności. W razie potrzeby Współpracownik może skorzystać ze wsparcia merytorycznego osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje.
• Jeżeli informacja o Krzywdzeniu Małoletniego lub podejrzenie jego krzywdzenia została uzyskana przez Współpracownika w innych okolicznościach niż podczas bezpośredniego świadczenia usług na rzecz Małoletniego, Współpracownik niezwłocznie przekazuje ją osobie odpowiedzialnej za realizację Standardów Ochrony Małoletnich – Anicie Lipińskiej, a dalsze działania podejmowane są we współpracy z tą osobą.
• Zakres i sposób interwencji każdorazowo dostosowuje się do charakteru zdarzenia, stopnia zagrożenia dobra Małoletniego, osoby, której dotyczy podejrzenie krzywdzenia, oraz indywidualnej sytuacji Małoletniego. Plan interwencji może obejmować w szczególności:

a) podjęcie działań mających na celu niezwłoczne zapewnienie Małoletniemu bezpieczeństwa i powstrzymanie dalszego krzywdzenia;

b) ustalenie – o ile jest to możliwe i zgodne z dobrem Małoletniego – wspólnie z jego Opiekunem dalszego sposobu postępowania służącego ochronie Małoletniego, z zastrzeżeniem, że Opiekuna nie włącza się w planowanie interwencji, jeżeli istnieje podejrzenie, że to on krzywdzi Małoletniego lub jego udział mógłby narazić Małoletniego na dalsze krzywdzenie albo utrudnić skuteczne przeprowadzenie interwencji;

c) podjęcie, jeżeli wymagają tego okoliczności i zachodzą przewidziane prawem przesłanki, odpowiednich działań prawnych służących ochronie Małoletniego, w szczególności:

i. zawiadomienie Policji lub prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę Małoletniego;

ii. zawiadomienie właściwego sądu opiekuńczego o okolicznościach uzasadniających potrzebę podjęcia działań w celu ochrony dobra Małoletniego, w tym złożenie wniosku o wgląd w jego sytuację lub sytuację jego rodziny;

iii. zawiadomienie innych właściwych organów lub instytucji, jeżeli obowiązek lub możliwość takiego zawiadomienia wynika z obowiązujących przepisów prawa;

d) udzielenie Małoletniemu wsparcia odpowiedniego do jego wieku, stopnia rozwoju, stanu psychofizycznego, charakteru zdarzenia oraz indywidualnych potrzeb, w granicach kompetencji Współpracownika, a w razie potrzeby wskazanie możliwości uzyskania specjalistycznej pomocy;

e) określenie dalszych działań CER służących ochronie Małoletniego przed ponownym lub dalszym krzywdzeniem.

• Opiekun Małoletniego może uczestniczyć w opracowaniu i realizacji planu interwencji, o ile jego udział pozostaje zgodny z dobrem Małoletniego i nie stwarza zagrożenia dla jego bezpieczeństwa. Jeżeli podejrzenie krzywdzenia dotyczy jednego z Opiekunów, działania podejmuje się – w miarę możliwości – we współpracy z drugim Opiekunem lub inną osobą uprawnioną do reprezentowania Małoletniego, o ile nie pozostaje to w sprzeczności z jego dobrem.
• Współpracownik odpowiedzialny za przeprowadzenie interwencji dokumentuje podjęte czynności, w szczególności okoliczności uzyskania informacji lub powzięcia podejrzenia Krzywdzenia Małoletniego, dokonane ustalenia, zastosowane środki ochrony, podjęte działania oraz – jeżeli został sporządzony – plan interwencji.
• Dokumentację dotyczącą interwencji przekazuje się osobie odpowiedzialnej za realizację Standardów Ochrony Małoletnich – Anicie Lipińskiej, na adres poczty elektronicznej: kontakt@centrum-edukacji.edu.pl. Dokumentacja jest przechowywana w sposób zapewniający jej poufność, integralność oraz ochronę danych Małoletniego i innych osób przed dostępem osób nieuprawnionych.
• Przy podejmowaniu i dokumentowaniu interwencji należy ograniczyć zakres przetwarzanych i udostępnianych informacji do danych niezbędnych dla ochrony Małoletniego, realizacji obowiązków prawnych oraz prawidłowego przeprowadzenia interwencji.

Rozdział IV.

• W przypadku uzyskania informacji o zdarzeniu lub zachowaniu Współpracownika, które narusza Standardy, zagraża bezpieczeństwu Małoletniego lub może stanowić jego Krzywdzenie, osoba, która powzięła taką informację, jest obowiązana niezwłocznie przekazać ją osobie odpowiedzialnej za realizację Standardów Ochrony Małoletnich – Anicie Lipińskiej, na adres poczty elektronicznej: kontakt@centrum-edukacji.edu.pl.
• Jeżeli charakter lub okoliczności zdarzenia wskazują na bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia Małoletniego, należy w pierwszej kolejności podjąć działania niezbędne do zapewnienia mu bezpieczeństwa, w szczególności odseparować Małoletniego od osoby, której dotyczy zgłoszenie, oraz – w razie potrzeby – zawiadomić odpowiednie służby.
• Osoba odpowiedzialna za realizację Standardów, po otrzymaniu zgłoszenia, podejmuje działania adekwatne do charakteru i okoliczności zdarzenia, w szczególności:

a) dokonuje wstępnej oceny zgłoszenia oraz podejmuje czynności niezbędne do wyjaśnienia okoliczności sprawy;

b) wysłuchuje, w zakresie odpowiednim do wieku i sytuacji, Małoletniego oraz – jeżeli nie stoi temu na przeszkodzie jego dobro – jego Opiekuna;

c) umożliwia Współpracownikowi, którego dotyczy zgłoszenie, przedstawienie wyjaśnień, chyba że na danym etapie mogłoby to zagrozić bezpieczeństwu Małoletniego, utrudnić przeprowadzenie interwencji lub postępowania prowadzonego przez właściwe organy;

d) podejmuje działania służące zabezpieczeniu Małoletniego przed dalszym kontaktem z osobą, której dotyczy zgłoszenie, jeżeli jest to uzasadnione charakterem zdarzenia;

e) w przypadku potwierdzenia naruszenia Standardów podejmuje lub inicjuje, odpowiednio do podstawy prawnej zatrudnienia lub współpracy, działania przewidziane przepisami prawa lub umową, włącznie z możliwością zakończenia współpracy;

f) jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie popełnienia przestępstwa na szkodę Małoletniego, podejmuje działania zmierzające do zawiadomienia Policji lub prokuratury, a w pozostałych przypadkach – jeżeli wymagają tego okoliczności – zawiadamia właściwy sąd opiekuńczy lub inne właściwe organy albo instytucje;

g) zapewnia Małoletniemu wsparcie adekwatne do jego wieku, potrzeb, stanu psychofizycznego i charakteru zdarzenia oraz, jeżeli jest to uzasadnione, przekazuje jego Opiekunowi informacje o dostępnych formach specjalistycznej pomocy.

• W przypadku gdy zgłoszenie dotyczy osoby odpowiedzialnej za realizację Standardów, zgłoszenie przekazuje się bezpośrednio CER, który przejmuje obowiązki związane z przeprowadzeniem postępowania w tej sprawie.
• Wszystkie zgłoszenia dotyczące naruszenia Standardów oraz czynności podjęte w związku z ich rozpatrywaniem podlegają dokumentowaniu. Dokumentacja powinna obejmować w szczególności treść zgłoszenia, dokonane ustalenia, podjęte czynności, zastosowane środki ochrony Małoletniego oraz sposób zakończenia sprawy.
• Dokumentację dotyczącą zgłoszenia przechowuje się w sposób zapewniający jej poufność, integralność oraz ochronę przed dostępem osób nieuprawnionych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami ochrony danych osobowych.

Rozdział V.

• Małoletni może korzystać z Platformy wyłącznie za zgodą Opiekuna Małoletniego. Opiekun Małoletniego powinien sprawować, w zakresie odpowiednim do wieku, stopnia rozwoju i potrzeb Małoletniego, nadzór nad korzystaniem przez niego z urządzeń elektronicznych, Internetu oraz Platformy.
• CER podejmuje odpowiednie i proporcjonalne działania mające na celu zapewnienie Małoletnim bezpiecznego korzystania z Platformy, w szczególności poprzez dbałość o to, aby udostępniane za jej pośrednictwem treści były odpowiednie do charakteru świadczonych usług oraz nie narażały Małoletnich na treści mogące zagrażać ich prawidłowemu rozwojowi, bezpieczeństwu lub dobrostanowi.
• W ramach korzystania z Platformy niedopuszczalne jest udostępnianie Małoletnim treści o charakterze pornograficznym, erotycznym, przemocowym, dyskryminującym, nawołującym do nienawiści, promującym zachowania autodestrukcyjne lub inne zachowania niebezpieczne, a także innych treści, które ze względu na wiek lub stopień rozwoju Małoletniego mogą mieć negatywny wpływ na jego rozwój lub dobrostan.
• Współpracownicy są obowiązani do reagowania na ujawnione przypadki Cyberprzemocy oraz inne zagrożenia dla bezpieczeństwa Małoletniego występujące w związku z korzystaniem z Platformy. W przypadku powzięcia informacji o takim zdarzeniu Współpracownik podejmuje działania zgodnie z zasadami i procedurami określonymi w Standardach.
• Wszelkie przypadki występowania na Platformie treści mogących zagrażać bezpieczeństwu lub dobru Małoletnich, przypadki Cyberprzemocy, a także inne problemy lub wątpliwości dotyczące bezpieczeństwa Małoletnich podczas korzystania z Platformy mogą być zgłaszane CER drogą elektroniczną na adres: kontakt@centrum-edukacji.edu.pl.
• CER analizuje otrzymane zgłoszenie i, stosownie do jego charakteru oraz okoliczności, podejmuje działania mające na celu usunięcie zagrożenia, zabezpieczenie Małoletniego przed dalszym narażeniem na szkodliwe treści lub zachowania oraz – jeżeli zachodzą ku temu podstawy – wdrożenie odpowiedniej procedury interwencji określonej w Standardach.

Rozdział VI.

• CER dokonuje oceny Standardów nie rzadziej niż raz na dwa lata, w szczególności pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa, aktualnymi potrzebami Małoletnich oraz specyfiką działalności CER. Wnioski z przeprowadzonej oceny dokumentuje się w formie pisemnej.
• Osobą odpowiedzialną za realizację, monitorowanie przestrzegania oraz okresową ocenę Standardów jest Anita Lipińska.
• Osobą odpowiedzialną za zapoznanie Współpracowników ze Standardami oraz ich zmianami, a także za nadzór nad ich stosowaniem, jest Anita Lipińska.
• W przypadku stwierdzenia potrzeby zmiany Standardów CER dokonuje ich aktualizacji oraz zapewnia zapoznanie Współpracowników z wprowadzonymi zmianami.

Rozdział VII.

• Standardy są ogólnodostępne dla Współpracowników, Małoletnich oraz ich Opiekunów i są publikowane na stronie internetowej CER.
• CER udostępnia również skróconą wersję Standardów, sporządzoną w sposób zrozumiały i dostosowany do wieku Małoletnich, zawierającą w szczególności informacje o przysługujących im prawach, zasadach bezpiecznych relacji oraz dostępnych formach pomocy i wsparcia.

• Ze względu na charakter usług świadczonych przez CER Małoletni korzystający z usług CER nie mają w ich ramach bezpośredniego kontaktu z innymi Małoletnimi. Kontakt w związku ze świadczeniem usług odbywa się wyłącznie pomiędzy Małoletnim a Współpracownikiem CER.
• Z uwagi na brak kontaktu pomiędzy Małoletnimi w ramach usług świadczonych przez CER nie ustanawia się odrębnych zasad bezpiecznych relacji między Małoletnimi.